O nás
Cílem programu je systematicky poskytovat veřejnosti objektivní informace o migraci v Česku, ale i na evropské a světové úrovni, a přispívat tak k lepšímu soužití imigrantů a většinové společnosti.





Archiv

NSS: Cizinci mohou jezdit na pracovní cesty (aniž by byli vyhoštěni)

Cizinci, kteří jsou legálně zaměstnaní v Česku, mohou vyjíždět na časově omezené pracovní cesty bez dalšího povolování Úřadem práce. Vyplývá to z nového rozsudku Nejvyššího správního soudu (NSS), podle kterého si ministerstvo práce a sociálních věcí špatně vyložilo zákon o zaměstnanosti. Plné znění verdiktu zpřístupnil soud na svých webových stránkách. Zároveň uvedl v tiskové zprávě konkrétní případ, kterého se verdikt týkal a kterou níže přepisujeme.


Tématem pracovních cest cizinců se zabýval i Výbor pro práva cizinců při Radě vlády pro lidská práva na svém jednání 29.srpna. Zástupce MPSV při té příležitosti sdělil, že v aktuálně projednávané novele zákona o zaměstnanosti již počítají s uznáním pracovních cest cizinců bez toho, že by si daný člověk musel zajistit další povolení k práci.

Tisková zpráva Nejvyššího správního soudu:


Nejvyšší správní soud v rozhodnutí ze dne 22. 8. 2013 posuzoval případ cizince – ukrajinského státního občana, který měl povolení k zaměstnání pro Prahu, nicméně pracoval v rámci pracovní cesty v Chomutově. Orgány státní správy dovodily, že cizinec pracoval v Chomutově bez povolení, a proto ho vyhostily z České republiky. Naproti tomu Nejvyšší správní soud dospěl k závěru, že zákon o zaměstnanosti počínaje rokem 2009 nijak nereguluje časově omezené pracovní cesty nebo jiné časově omezené vyslání zaměstnance mimo místo výkonu práce uvedené v povolení k zaměstnání. Není proto třeba žádat o nové povolení k zaměstnání.


Soud provedl důkladný výklad zákona a povšiml si, že Ministerstvo práce a sociálních věcí až do konce roku 2011 zastávalo shodný výklad zákona o zaměstnanosti. Teprve od roku 2012 výklad naprosto změnilo tak, že cizinec nesmí vyjet na pracovní cestu mimo místo výkonu své práce. Takováto změna výkladu zákona „je v rozporu s textem zákona i záměrem zákonodárce. Exekutiva, zde Ministerstvo práce a sociálních věcí, se v hrubém rozporu s principem dělby moci povýšila na úroveň zákonodárce“, uvedl soudce Nejvyššího správního soudu Zdeněk Kühn.

Tisková informace k rozhodnutí sp. zn. 1 As 67/2013 ze dne 22.8.2013.

Comments are closed.